"Mais do que nunca, a dissensão torna-se essencial para a sobrevivência e o crescimento das organizações produtivas. Consultor discute o posicionamento dos gestores que não promovem o embate de opiniões.
Vivemos numa sociedade de egos inchados, de carências afetivas e traumas devastadores que, queiramos ou não, limitam nossos resultados. Com alguma freqüência, encontramos empresários e diretores que demonstram uma necessidade muito grande da aprovação das pessoas e particularmente dos funcionários."
Artigo completo: O líder sabe o que quer?
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