E lá vem 2011...

Caros leitores e demais amigos,

Preciso registrar neste finalzinho de 2010 meu agradecimento emocionado a todos que fizeram parte de nossa jornada. Obrigado, pessoal! Somente com a participação de todos nas mais diversas ações em que tomamos parte ao longo do ano é que o Sonho se torna possível e mais e mais pessoas se beneficiam de nosso trabalho.



..:: Blog & Redes Sociais ::..

Em 2010 fomos considerados pela segunda vez consecutiva Top 100 Blog de Variedades Profissionais, pelo Prêmio Top Blog. Sem palavras...

..:: Academia & Docência ::..

Registro meu abraço especial a meus alunos do Senac Santos. Lembrem-se... "o combinado era que nossas aulas e avaliações seriam descontraídas, mas não fáceis". Foi trabalhoso, mas todos foram aprovados. rs!

Foram cerca de 10 palestras vinculadas a importantes instituições de ensino, eventos e empresas. Nossa atuação territorial vem aumentando sustentavelmente e cada vez mais pessoas de regiões mais diversas passam a ter contato com nossa empresa. E esse é nosso ideal. Esse é nosso sonho.

O mais bacana foi ter participado do grupo de autores do livro Turismo de Experiência (Ed. Senac). Realização plena.

..:: Parceiros & Projetos ::..

Retomamos e iniciamos importantes parcerias, tanto virtuais quanto presenciais. Novas pessoas se aproximaram e formarão uma equipe de peso para 2011. Aguardem!

..:: Terceiro Setor ::..

Além de minha primeira participação, ainda que à distância, no Conselho Deliberativo da Associação Brasileira de Recursos Humanos do Estado de e São Paulo, conseguimos fechar - à frente da Diretoria de Comunicação - com resultados bastante relevantes a atual gestão da Associação Brasileira de Bacharéis em Turismo do Estado de São Paulo.

A ABBTUR São Paulo foi considerada a quarta melhor entidade gestora do "Programa Olá Turista!", iniciativa do Ministério do Turismo, que beneficiou cerca de 80.000 alunos com cursos de idiomas à distância. Fantástico.

Enfim, foi um ano penoso e exaustivo, mas muito gratificante. Um ano mágico, que nos dá a plena convicção de que estamos remando no caminho certo. E é só o começo, moçada!!

Contem conosco!

Um forte abraço!
Sucesso sempre,
Aristides Faria
Consultor ! Palestrante
[RH em Hospitalidade]

Share|

Elogiar: Avalie a sua vida pela alegria

O ser humano é feito, entre outras coisas, de sonhos, ideais, expectativas... O futuro, apesar dos percalços e obstáculos do presente, sempre se desenha com bons ventos, melhorias e conquistas. Por isso, sempre devemos prosseguir lutando, doando o melhor de nós na busca dos objetivos e metas.

Nesse percurso, à medida que nos esforçamos, alcançamos degraus intermediários e vitórias parciais que nos animam e estimulam avante. Ser reconhecido pelos que nos cercam, parentes ou colegas de trabalho, é um grande incentivo.

Aprendamos a elogiar as boas atitudes, as idéias felizes, os esforços sinceros daqueles que caminham conosco; digamos-lhes o quanto foi importante trabalhar juntos dedicadamente.

Evitemos abrir a boca para a crítica desalentadora, tendo em mente que colhemos tudo o que plantamos. O rigor desanima e afasta, tanto quanto as bajulações excessivas.
Elogiar é reconhecer as virtudes e os esforços dos outros, assim como gostaríamos que fizessem conosco.

..:: Avalie a sua vida pela alegria ::..

As duas prioridades do Espírito Santo em você são amor e alegria. A pessoa santa é alguém jubilosa. Jesus Cristo é o ser mais feliz no céu (Salmo 45:7). O hábito de resmungar e se queixar, a tendência de ser negativo, refletem em parte a sua vida espiritual. A entrada de um cristão radiante de alegria num grupo é como um sopro de ar vindo do céu".

Texto retirado do livro: Avalie a sua vida: 17 maneiras de examinar a sua vida sob a perspectiva de Deus de Wesley L. Duewel

Share|

Prêmio Top Blog 2010 | [RH em Hospitalidade] nas finais!

Caros amigos, parceiros e leitores!

Agradeço a Deus pela Graça de ter “caído” no universo da comunicação. Por meio de nosso blog, nosso trabalho vem ganhando notoriedade e alcance global. Fascinante! Realização plena enquanto profissional e, mais que isso, pessoal... por poder colaborar no desenvolvimento de outras pessoas.

Um projeto que nasce com esse propósito não poder e nunca terá outro destino: boa ventura. Só posso agradecer pelas pessoas fantásticas que se aproximaram e fizeram dos últimos três anos os mais inusitados e ao mesmo tempo brilhantes que eu poderia pensar. Demais!

Sem muitas palavras... que venha o segundo turno do Prêmio Top Blog 2010!

De 10 de outubro a 10 de novembro escreveremos mais um capítulo de nossa saga!

Tâmo junto, galera!

Valeeeeu!!! Valeeeeeu!!!!!

Um forte abraço!
Sucesso sempre,
Aristides Faria

Share|

Sacrifício

Perseguir um objetivo que dê sentido à vida exige sempre alguma forma de sacrifício. Para alguns, sacrificar-se significa desistir do que querem a favor do que o outro quer. Poderia ser também desistir de um desejo menos importante para alcançar um objetivo mais digno, uma causa mais nobre.

..:: Para refletir ::..

Quais são os confortos que você está disposto a sacrificar em prol de uma contribuição mais significativa?

Pense na última semana: você se sentiu mais um “espectador” ou alguém que contribuiu?

Na sua opinião, qual é a origem da sorte, da felicidade e da esperança?

Há alguma coisa que você possa fazer hoje, na sua comunidade, empresa ou dentro da sua casa, que possa lhe trazer mais felicidade?

Share|

10 pensamentos de Confúcio

- A vida é realmente simples. Nós é que insistimos em torná-la complicada;

- Escolhe um trabalho de que gostes, e não terás que trabalhar nem um dia na tua vida;

- O que você não quer para você mesmo, não faça aos outros;

- Se você atirar nas estrelas e acertar na lua, tudo bem. Mas você tem que atirar em algo. A maioria das pessoas nem sequer atira;

- O silêncio é um amigo que nunca trai;

- Exige muito de ti e espera pouco dos outros. Assim, evitarás muitos aborrecimentos;

- De nada vale ajudar aqueles que não se ajudam a si mesmos;

- Ser ofendido não tem importância nenhuma, a não ser que continuemos a lembrar disso;

- Eu escuto e esqueço. Eu vejo e lembro. Eu faço e entendo;

..:: Qual seria a sua idade se você não soubesse quantos anos tem? ::..

Share|

Aceite Seu Valor

Você já deve ter ouvido inúmeras vezes as pessoas comentarem: "Ih, fulano é todo enrolado." O que elas querem dizer com isso? Que fulano não é emocionlamente saudável. Ele vive preocupado e não consegue encontrar saída para seus problemas. Está desconfortável consigo mesmo. É isso o que os psicólogos querem dizer quando falam de auto-aceitação.

Vamos encarar a verdade. Não existe um ser humano na face da Terra que não tenha inseguranças e problemas em relação a si mesmo que gostaria de mudar. Mas nem tudo pode ser mudado. Certas coisas em nós são assim. Talvez você tenha nascido com a aparência que gostaria de ter. Seus genes lhe deram determinadas características que você precisa aceitar - se não fizer isso, estará rejeitando seu valor pessoal e passará a vida tentando compensar inseguranças. E viverá obcecado com o fato de não ter conseguido algo melhor.

Originalmente, um dos significados de aceitação é "tomar para si". Em outras palavras, aceitar os demais implica aceitar a si mesmo.

Share|

Fábula: Você não pode dar o que não tem!

Um dos mais antigos conceitos psicológicos do mundo é que você não pode dar o que não tem. Por que? Não pode ter prazer com os outros enquanto não tiver prazer consigo mesmo.

Harry Firestone disse: "VOCÊ OBTÉM O MELHOR DOS OUTROS QUANDO DÁ O MELHOR DE SI". É verdade. Porém, se o seu melhor não for melhor do que o que os "outros" possuem, você jamais irá levá-los além de onde estão.

Ou seja, se você não é feliz e bem-sucedido, será quase impossível se relacionar bem com as pessoas. Mas eis a boa notícia: seu desejo e suas tentativas de estabelecer relações saudáveis vão ajudá-lo a se transformar numa pessoa feliz e bem-sucedida. Era isso o que o ensaísta americano Charles Warner queria transmitir quando afirmou: 'NINGUÉM PODE TENTAR AJUDAR O PRÓXIMO SEM AJUDAR A SI PRÓPRIO".

Share|

Mensagem para reflexão: Um Click diferente

Por: Jerônimo Mendes

Todo ser humano tem um pouco de Michael Newman, personagem interpretado por Adam Sandler em Click, uma comédia americana. Newman é o verdadeiro workaholic estressado que dedica seu tempo exclusivamente para o trabalho para sustentar uma vida além de suas possibilidades e para acompanhar a extravagância do vizinho. Para Newman, nada na vida tem mais importância do que o trabalho.

De posse de um controle remoto que pode acelerar o tempo e, portanto, o caminho para o sucesso profissional, Newman deixa-se levar pela pressão do chefe e se entrega totalmente ao trabalho, afinal, um simples clique pode resolver todos os seus problemas. Resultado: Newman não vê os filhos crescerem, não vê a mulher separar-se dele e casar com outro nem vê o pai morrer, uma das pessoas que ele mais amava. Com o poder do clique, o mundo mudou e ele não se deu conta até o momento em que acaba hospitalizado e morto por conta de um infarto. Felizmente, Newman estava sonhando e, consciente, pode refazer o caminho, mas isso não é a realidade de milhares de profissionais ao redor do mundo.

Uma das frases mais célebres do cantor e compositor Raul Seixas dizia: "há homens que já nascem póstumos". Na época, ainda que eu me considerasse um poeta razoável - quem não foi poeta na juventude que atire a primeira pedra -, era difícil entender o significado, porém hoje isso está claro para mim: "há homens que já nascem póstumos". Profundamente verdadeiro e significativo.

Pode-se interpretar a frase de duas maneiras distintas. A primeira delas diz respeito àqueles que, apesar de todas as benesses que a vida lhe concedeu, continuam acreditando que o mundo é uma fonte de problemas, portanto, quase tudo o que lhes acontece de ruim é atribuído ao destino. Por vezes, a culpa vai para Deus e isso é uma questão delicada, portanto, nada pode resolver a situação de quem não assume a responsabilidade pelos seus próprios atos. Nesse caso, a morte é sua única esperança.

A segunda diz respeito àqueles que estão destinados a receber todas as benesses da vida, e mais um pouco ainda, pelo fato de adotarem uma postura completamente diferente. Neste grupo, apesar de todas as dificuldades que a vida possa lhes apresentar, as pessoas vivem inundadas de pensamentos positivos e com a certeza de que saúde, amigos, inteligência, fé, persistência e simplicidade são mais do que suficientes para uma vida feliz. Pessoas dessa natureza estão sujeitas a escrever seu nome na história. Sua postura jamais será esquecida e seu exemplo faz toda a diferença.

Um dos mitos mais difundidos na sociedade moderna é que todo mundo tem direito a uma vida plena de realizações - dinheiro, carros, mansões, status, cargos elevados, sucesso e outras bobagens mais. Quando todo mundo imagina que tem direito a quinze minutos de fama, isso vira uma obsessão. Geralmente, quinze minutos não são suficientes para aplacar a triste ilusão de que a fama repentina e temporária vai resolver todos os nossos problemas.

A maior de todas as verdades é que a única pessoa responsável pela sua qualidade de vida é justamente você. Ser bem-sucedido em todas as áreas da vida - pessoal, espiritual e profissional - requer uma postura capaz de assumir 100% da responsabilidade sobre o que acontece nela. Portanto, não é tão simples quanto parece. Por razões inexplicáveis, fomos condicionados a responsabilizar alguém pelas coisas ruins que nos acontecem ao longo da vida. E isso precisa ser quebrado definitivamente com todas as nossas forças.

Assim sendo, para criar a vida que tanto sonhamos, precisamos nos livrar das desculpas e mudar radicalmente nossas atitudes. Imagine que você tenha um controle remoto capaz de fazer diferente, de fazer melhor, de produzir o resultado sonhado. Quando você tem o poder de escolher conscientemente, e não com base em percepções e resultados alheios, você tem o domínio completo e absoluto da sua vida. Do contrário, você será exatamente igual ao Michael Newman, alguém sem vida, sem saúde e sem paz, apenas com a diferença triste, a diferença é que você existe e Michael Newman não existe mais.

De acordo com Janet Switzer e Jack Canfield, autores de Os Princípios do Sucesso, você tem controle apenas sobre três coisas: seus pensamentos, suas projeções e suas ações (comportamento), portanto, a maneira como controla essas áreas determina o que você vivencia. Se não estiver gostando dos resultados, mude as atitudes, mude seu foco, mude sua reação. Para obter algo diferente, é preciso agir diferente. Pense nisso e seja feliz!

Share|

Espaço "Dicas de Viagens e Turismo": Jogos de Guerra

Share|

Fábula: A Casa dos mil espelhos

Tempos atrás em um distante e pequeno vilarejo, havia um lugar conhecido como a casa dos 1000 espelhos. Um pequeno e feliz cãozinho soube deste lugar e decidiu visitar. Lá chegando, saltitou feliz escada acima até a entrada da casa. Olhou através da porta de entrada com suas orelhinhas bem levantadas e a cauda balançando tão rapidamente quanto podia. Para sua grande surpresa, deparou-se com outros 1000 pequenos e felizes cãezinhos, todos com suas caudas balançando tão rapidamente quanto a dele. Abriu um enorme sorriso, e foi correspondido com 1000 enormes sorrisos.

Quando saiu da casa, pensou,

- "Que lugar maravilhoso! Voltarei sempre, um montão de vezes".

Neste mesmo vilarejo, um outro pequeno cãozinho, que não era tão feliz quanto o primeiro, decidiu visitar a casa. Escalou lentamente as escadas e olhou através da porta. Quando viu 1000 olhares hostis de cães que lhe olhavam fixamente, rosnou e mostrou os dentes e ficou horrorizado ao ver 1000 cães rosnando e mostrando os dentes para ele.

Quando saiu, ele pensou,

- "Que lugar horrível, nunca mais volto aqui".

Todos os rostos no mundo são espelhos!

Share|

Brasil terminará ano com mais de 1,3 milhão de empregos, afirma Lula

Por: Azelma Rodrigues - Valor On-line

Mesmo com o aperto da crise no início do ano, o Brasil deve fechar 2009 com a geração líquida de mais de 1,3 milhão de empregos formais, segundo afirmou o presidente Luiz Inácio Lula da Silva. Há "viés de alta no emprego", disse, ao comentar ainda que a crise mostrou "a analistas e palpiteiros que aumentar salário dos pobres não causa inflação."

Ao discursar na última reunião do ano do Conselhão, Lula afirmou que o pacote de medidas pós-crise anunciado hoje tem o objetivo de consolidar a economia brasileira. Ele comentou, em especial, a criação da Letra Financeira, espécie de debênture que possibilitará aos bancos captarem recursos de longo prazo, para também emprestarem a prazos maiores.

"Por que fazemos isso? Porque nós queremos a economia brasileira cada vez mais consolidada. Ela não pode depender de um banco, não pode depender de uma empresa; não pode depender de um governo; não pode depender de uma pessoa. Nós temos que depender de um todo. É como se fôssemos uma orquestra", disse Lula.

Segundo ele, a crise financeira global deixou lições importantes, ao mostrar que "não foi apenas por uma questão de sorte" que seu governo passou com sucesso por ela, já que em três crises anteriores "o país quebrou".

Disse que o país comemora a geração de empregos, num ano em que o presidente Barack Obama comemora, nos Estados Unidos, "a diminuição de queda no emprego". De janeiro a outubro, o Ministério do Trabalho acusou a criação de 1,1 milhão de empregos com carteira assinada.

Pouco antes de Lula, na mesma reunião, o ministro do Desenvolvimento, Miguel Jorge, previu que em 2010 podem ser gerados cerca de 2 milhões de novos empregos.

Mesmo tendo saído da crise, Lula disse que não cabe ao governo comemorar e, sim, deixar que o povo festeje. "Se está dando certo, temos que fazer mais", prosseguiu. Em referência às medidas oficiais anticrise, ele acrescentou que houve distribuição de renda, e destacou a importância do diálogo do governo com empresários e trabalhadores.

O presidente Lula lembrou os tempos em que representantes do Brasil procuravam o Fundo Monetário Internacional (FMI) "cabeça baixa", quando "a humilhação era do porteiro do prédio ao diretor-geral", enquanto hoje o país "tem poder de veto" na concessão de financiamento pelo organismo internacional. "Olha que chique. Parece pouco, mas quem não lutou por liberdade, não sabe o amor de uma conquista como essa", comentou.

Ele também disse que o governo tem que ficar de olho nas despesas, "não ficar rasgando dinheiro. Não é porque tem eleição ano que vem que vai se fazer dívida, que depois não se consegue pagar".

Lula se despediu dos membros do Conselho de Desenvolvimento Econômico e Social (Conselhão) estimulando-os a comprarem "quantos panetones quiserem" para comemorar as festas natalinas.

Share|

Para relaxar neste final de semana de muito calor!

Share|

Mercado de trabalho de São Paulo é o mais afetado este ano, diz IBGE

Por: Rafael Rosas - Valor On-line!

A crise financeira não causou a piora do mercado brasileiro na média das seis regiões metropolitanas analisadas pela Pesquisa Mensal de Emprego (PME), do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), mas a análise isolada de São Paulo, que concentra 40% da população ocupada e 40% da população desocupada consideradas pela pesquisa, mostra um efeito mais profundo da crise. Em outubro, a taxa de desocupação em São Paulo atingiu 8,6%, contra os 7,7% observados em igual período do ano passado.

"A população desocupada em São Paulo sobe constantemente desde janeiro" , frisou Cimar Azeredo, gerente da PME. "Isso é um fato preocupante, porque São Paulo é uma metrópole que tem um efeito farol sobre as outras regiões" , acrescentou.

O técnico do IBGE destacou que, em São Paulo, todos os setores sofrem, com destaque para a indústria, cujo pessoal ocupado recuou 1,9% - ou 37 mil postos de trabalho a menos - frente a outubro do ano passado. O pessoal ocupado na indústria paulista recua desde março na comparação com igual mês do ano passado. No comércio, o comportamento é semelhante, com queda de 2,8% em outubro, equivalente à perda de 46 mil postos de trabalho, e um recuo por dois meses seguidos.

Na média, a desocupação no mercado de trabalho da região metropolitana de São Paulo foi de 9,5% entre janeiro e outubro, contra 8,6% em igual período do ano passado e superior aos 8,3% da média nacional. Além de São Paulo, essa média subiu em Recife entre 2008 e 2009, de 9,4% para 10,1%.

Share|

Fazer uma indicação na empresa pode gerar ciúme nos colegas; veja o que fazer

Por: Roberta de Matos Vilas Boas - InfoMoney

Indicar uma pessoa para uma vaga que está aberta na empresa pode gerar ciúmes entre os colegas de trabalho. Isso porque, se a indicação for boa, ela poderá melhorar a sua imagem com o chefe, o que pode ser visto como uma ameaça para alguns. Além disso, há pessoas que poderão não ver com bons olhos a relação de amizade existente entre você e o novo funcionário.

Para a consultora da Career Center, Claudia Monari, o ciúme entre colegas, nesse tipo de situação, pode ocorrer principalmente se esses profissionais desempenharem cargos de concorrência direta.

Ela também ressalta que algumas atitudes podem evitar essa reação dos colegas. "Se você vai indicar uma pessoa para trabalhar na sua empresa, fale com os outros funcionários, para explicar por que está fazendo essa indicação, além de dar detalhes sobre como essa pessoa é no dia-a-dia", considera.

..:: Boicote ::..

Já se, após a contratação da pessoa indicada, algum funcionário decidir boicotar o novo colega, prejudicando o seu desempenho, Claudia acredita que há formas de corrigir a situação sem prejudicar ninguém.

"Nesse caso, o líder tem de tentar se aproximar do colega que está boicotando, para integrá-lo e aproximá-lo tanto do novo funcionário quanto daquele que fez a indicação", explica.

A consultora também ressalta que procurar o chefe é uma atitude que só deve ser tomada em último caso. "Primeiro, é preciso tentar resolver entre eles, e, caso não consiga, deve-se buscar uma orientação do chefe, pedindo sugestões de como lidar com a situação", afirma.

..:: Realidade do mercado ::..

Porém, Claudia afirma que casos de ciúmes e boicote a um profissional indicado ou a quem fez a indicação não são comuns. "Hoje, no mercado, o que se incentiva muito é a indicação. Até há empresas que dão prêmios ao funcionário que faz uma boa indicação", diz.

Para ela, indicar uma pessoa para o lugar de outro funcionário, que acaba sendo demitido logo após, ou ainda indicar um amigo para ser seu subordinado são situações com um risco maior de gerar ciúmes ou conflitos entre os colegas, que poderão se sentir ameaçados ou que há favorecimento no ambiente de trabalho.

Mas Claudia também ressalta que uma boa indicação poderá refletir positivamente. "Quando o profissional indica alguém que dá certo no emprego, ele começa a ser visto como um funcionário que conhece o perfil da empresa e sabe do que ela precisa", lembra.

Milésima postagem

Olá Moçada!!

Como estão? Espero que muito, muito bem!!

Gostaria de registra a milésima postagem de nosso blog. Devo confessar que ele nasceu um tanto desorientado e desacreditado, inclusive por mim. Aliás, como tudo o que aconteceu há dois anos. Inúmeras influências externas e questões profissionais não ou mal resolvidas. Aos poucos criou-se um cenário propício ao florescer do espírito empreendedor: a necessidade.

Naquela ocasião, em meados de 2007, notei que deveria criar algo que me ajudasse a resolver uma destas "influências externas": a mudança de Estado. Eu havia transferido residência de Florianópolis (SC) para Santos (SP), minha cidade natal. Foi um processo já resultante destas influências externas.

À esta altura já havia notado que meu coração ficaria na Ilha. O tempo se arrastou e realmente ela ficou. A necessidade foi incendiada por outro tempero do empreendedor: a paixão. E neste caso em dose dupla, pois se tratava da paixão por uma pessoa e pelo que fazemos.

Bem, mas paixão e necessidade não geram negócios, identificam gaps no mercado ou escrevem artigos e atraem leitores, parceiros, anunciantes. Enfim, era necessária a oportunidade. Enquanto profissional de RH em busca de emprego, acabei estudando bastante o mercado de trabalho paulista. Cargos, salários possíveis, bairros quentes, custo de vida, conceitos e preconceitos dos empregadores. Pensei, hora, quem mais tem este conhecimento com o meu olhar?

É pretensão dizer que ninguém. Mas não consegui perceber alguém ou alguma empresa que proponha gestão de pessoas com foco em serviços de hospitalidade. Sim, logo erguerá a mão alguém aí da platéia. Contudo, chamo atenção ao histórico e à formação que carregamos no peito. Chamo atenção aos demais trabalhos que desenvolvemos em prol de nossa classe, os bacharéis em turismo. Enfim, não basta um serviço, mas um ideal.

..:: Ops! Mais um temperinho empreendedor: um propósito ::..

A internet mostrou-se fantástica e aproximou-me de pessoas igualmente fantásticas. Demorou um pouquinho, mas a proposta encontrou eco no mercado. Passamos a receber visitantes, recebemos alguns comentários e nossa marca começou a ganhar relevância nos buscadores web.

Após cerca de oito meses de vida, passamos a veicular serviços por meio do blog. Era o início dos serviços de assessoria que prestamos hoje em dia. Era uma página em PDF linkada em um banner feito por mim mesmo. Hoje o link é o mesmo, mas leva a nossa página de serviços.

..:: O website ::..

Este é um capítulo à parte. O website de comercialização foi um grande marco. Há duas razões principais: começamos a tomar forma de consultoria; e esta conquista aconteceu um ano antes do previsto. A questão-chave é que ele gera custos fixos e demanda atenção mais permanente além de mais estudo e tempo de trabalho para seu desenvolvimento. Criado, então, ao final de 2008 nosso website de comercialização.

Aos poucos a página vem sendo melhorada, atualizada e incrementada. Sua última aquisição foi a E-Zine Treinamento EcoEmpresarial. Temos uma proposta totalmente multimídia, baseada no conceito de envolvimento. O próximo a receber uma atenção especial são nossos podcast's. Ok, tecnicamente nossas gravações não deveriam ser chamadas assim. Mas, por hora vamos fazer de conta...

..:: Voltando ao blog ::..

Este post tem o objetivo de compartilhar nossa satisfação em desenvolver diariamente este trabalho. Ele é a um dos fundamentos de nosso serviço de assessoria. E é o mais sólido, penso. Ele quem vem proporcionando toda a empatia entre o público e nosso universo, como gosto de me referir ao conteúdo que produzimos ou multiplicamos.

Aproveito para apresentar nosso novo enfoque, nossa nova proposta orientadora: já temos um volume interessante de acessos, a tendência é que estes aumentem naturalmente (dado nosso histórico), então vamos mirar na geração de comentários e em um maior envolvimento de nossos leitores entre eles e junto a nós.

..:: Novos caminhos ::..

Retornei hoje de Florianópolis (SC). Chegou a hora a pelo menos tentar colocar em prática todo plano mirabolante que comecei a criar em 2007. Como afirmei, este movimento era baseado em meu desejo afetivo e na vontade de morar em um lugar mais paz do que Santos ou São Paulo. Na verdade fui prestar um concurso público, que serviria (ou servirá, por que não?) como lastro para esta eventual mudança. É um processo que não depende de só mim...

Meu coração aberto está, o blog e a consultoria estão funcionando, venho testando o trabalho remoto e isso tem funcionado bem, tenho bons contatos em Santa Catarina... este plano mirabolante parece ser, na verdade, a possibilidade concretização e reconstrução de um ideal maior que o profissional. Um ideal de vida a dois (três, quatro, cinco, vai saber...).

O primeiro passo foi dado. Infelizmente após um bom tempo... mas foi um passo. Espero que ele anteceda a mais bela das jornadas.

Um forte abraço!
Sucesso e Glórias a Deus, Sempre!
Aristides Faria