Top 100 Blog de Variedades Profissionais 2010

Prezados leitores,

Escrevo este post para agradecer os votos durante a campanha do Prêmio Top Blog 2010. Muito, muito, muito obrigado! Assim como em 2009, ficamos entre um dos 100 mais votados. Fantástico!

Este resultado tem nada de vaidade, mas representa um ideal. Um propósito por meio do qual criaremos a reputação de nossa empresa e projeto de vida. Com este sonho, vão os amigos, colegas, entusiastas, clientes, parceiros, concorrentes e todos que de um modo ou de outro participam de nossas ações.

Em 2010 passamos por uma série de experiências que ajudaram a amadurecer nossa visão de mundo e a definir como nosso blog será administrado em 2011. São planos, ainda prefiro guardá-los comigo. Em breve todos saberão das novidades.

Por hora fiquem com o novo layout...

Um forte abraço!
Sucesso sempre,
Aristides Faria

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Confira 11 dicas para conquistar seus objetivos

..:: Fonte: InfoMoney

Final de ano é o momento ideal para fazer o balanço dos acontecimentos, avaliar a carreira, refletir sobre erros e acertos e planejar o futuro. Se você já fez isso no final do ano passado e seus objetivos não foram cumpridos, algo está errado. Mas o que será?

Para a coach e diretora da CrerSer Mais - Desenvolvimento Humano e Profissional, Roselake Leiros, as pessoas devem parar de responsabilizar fatores externos por seus insucessos. O que impede a realização de desejos e planos está dentro das pessoas.

..:: As 11 dicas ::..

A coach destacou 11 dicas para a realização das metas em 2010, tanto na vida pessoal como na profissional. Confira abaixo:

1. Continue querendo sempre o melhor;

2. Formule objetivos de forma positiva. Diga o que quer e não o que não quer;

3. Sustente o seu objetivo: se quer que seu chefe lhe dê um aumento, diga que vai desenvolver determinadas ações para conquistar o aumento;

4. Você é uma individualidade. É comum acreditar que as pessoas vivem um padrão e que não têm poder de mudar, mas você pode viver do jeito que achar melhor;

5. Separe o tempo de sonhar, o de planejar/realizar e o de avaliar/criticar. É importante assumir o planejamento e fazer os ajustes necessários para poder realizá-lo;

6. Lembre-se de alimentar todas as áreas da vida, tanto a familiar como a profissional e a financeira;

7. Tenha pensamento positivo sobre seus objetivos, mesmo que algo o desanime;

8. Avalie o contexto geral. Pergunte-se se dentro de você existe alguma objeção em relação ao que deseja. Faça uma análise e evite o "auto-boicote";

9. Use todos os sentidos para realizar suas metas. Crie um quadro mental com todos os detalhes de seu objetivo, complete e ajuste até ficar do jeito que deseja. Viva como se já estivesse lá e sinta este momento da realização. Esse exercício abre caminhos neurais que fazem a realização dos objetivos;

10. Faça uma lista e escreva o que deseja. É importante tornar o que você quer algo palpável;

11. Comemore a realização. A alegria e a gratidão são emoções que validam o esforço da trajetória e motivam para novas realizações.

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Submarino.com.br

Um forte abraço! Sucesso - em 2010 e - sempre!

Caros amigos, colegas e parceiros,

E mais um ano passou voando. Rápido mesmo, não? Ainda outro dia estava preparando o encerramento de 2008... o negócio é apertar o cinto e preparar para a decolagem de mais doze meses de muito trabalho!

Torço para que 2010 traga tempos de muitas realizações a todos nós e que o destino nos proporcione vigor, saúde e paz para escolher e seguir no rumo certo!



Final de ano é momento para reavaliar a estratégia que traçamos há alguns meses e verificar em que pontos tivemos sucesso ou não. Tanto quanto o Natal, vejo que a virada do ano simbolize renascimento, renovação e autoreflexão.

Me habituei em parar nestes momentos para escrever sobre o que aconteceu ao longo do ano e pensar sobre o que propor ao próximo. Gostaria de pontuar, então, dois eventos de e projetar o cenário para 2010.

01. Nosso blog cresceu cerca de 2,5 vezes em número de acessos, atingindo algo em torno de 51.500 acessos (contra 20.000 de dezembro de 2008);

02. Fomos eleitos um dos 100 melhores blogs de ‘variedades profissionais’ do Brasil. Paralelamente, lançamos nossa página no Congresso Brasileiro de Ciências da Comunicação – o maior evento científico do segmento na América Latina –, realizado em Curitiba recentemente.

Estes dois eventos coroam nosso trabalho, mas, principalmente, fazem-nos mais humildes e gratos a Deus por fazermos aquilo que amamos. Com base nestas duas realizações, que só são completas por conta de nossos leitores, gostaria de informar as metas de nosso blog para 2010:

01. Atingir a marca de 150.000 acessos em 15 de dezembro de 2010;

02. Consolidar ao longo do ano a publicação de conteúdo em cinco idiomas: português, inglês, espanhol, francês e italiano;

03. Efetivar nossa adesão do Programa de Filiados do website Submarino, que proporcionará promoções e cupons de descontos a nossos leitores.

Basicamente é este cenário que desenhamos para o ano que está prestes a nascer. Espero que todos possam continuar se beneficiando de nosso trabalho. Participem, matenham contato e jamais tenham receio de interagir conosco e com nossos demais leitores. Somos uma comunidade, somos um time... virtual, é verdade, mas um time! Coeso, ligados por ideais e por nossas carreiras que correm paralelas.

Ademais de qualquer simbolismo sem sentido, desejo que os últimos dias deste ano sejam de extrema luz, autoconhecimento, amor, amizade, fraternidade e paz a todos nós. Certamente erramos, tomamos decisões incoerentes e inconvenientes em algum momento. Fato. Então, peço que os efeitos destes equívocos sejam desfeitos nestes instantes finais de 2009.

Aproximem-se. Amem. Estejam por perto ou, ao menos, próximos das pessoas que colorem suas vidas. Lembrem-se: Só temos uma chance... E que em 2010 a gente marque uma série de golaços como este...




Um forte abraço!
Sucesso sempre,
Aristides Faria

* Resumindo: "Vâmo que vâmo! A caravana nunca vai parar!"

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Parabéns, Brasil!

Como vencer o terror da entrevista - você s/a

"A entrevista é, sim, o momento mais importante e decisivo no processo de contratação. Para conseguir uma posição em qualquer empresa deste planeta, você terá de enfrentar pelo menos uma entrevista. Hoje em dia, um candidato passa, em média, por três ao pleitear um cargo. E será que você está pronto para enfrentar os desafios típicos dessa situação? Infelizmente, as empresas também acham que a maioria dos candidatos não está. O principal problema: chegar para a entrevista com o script pronto, decoradinho.

Lição fundamental: não queira ser na entrevista o que você não é de fato. Depois de alguns meses você pode perceber que não tem nada a ver com a empresa. E aí suas chances de crescimento profissional são mínimas. Você simplesmente trava sua carreira. Mais: não invente respostas quando você não sabe o que dizer. Numa dessas escorregadas, o candidato perde a vaga na hora. É melhor assumir que não sabe a resposta. Para conseguir a combinação de espontaneidade e argumentação bem fundamentada indispensável para uma entrevista bem sucedida, é preciso se preparar muito. A seguir, apresentamos um roteiro que irá ajudá-lo nessa empreitada."

Matéria completa: Como vencer o terror da entrevista - você s/a

Quais os mitos sobre a arte de procurar emprego?

Por: Robert Wong - HSM Management


..:: Quais os mitos sobre a arte de procurar emprego? ::..

Na atual conjuntura, onde muitas pessoas estão ativamente procurando emprego, transcrevo algumas considerações que poderão ajudá-las a desmistificar conceitos que as tem atrapalhado nesta empreitada. Ciente da realidade e com uma boa dosagem de autoconfiança, você terá melhores condições de conseguir sua colocação no mercado.

1. Se o emprego não for anunciado no jornal ou postado num site, ele não existe. Grande parte é efetivamente colocada na mídia, mas muitas posições nunca são anunciadas. Para identificá-los, sonde proativamente as empresas ou explore sua rede de contatos (network), a qual responde pela grande maioria das contratações.

2. O currículo deve ter no máximo uma ou duas páginas. É verdade que poucas pessoas gostam de ler currículos extensos, mas o fato é que o currículo deve conter seus dados mais relevantes, e excluir informações potencialmente importantes por causa de restrições de espaço não faz sentido. A regra a seguir é manter seu currículo sucinto, elegante, mas bem elaborado, com citação das suas principais informações e realizações.

3. O importante não é o que você conhece, mas quem você conhece. Os dois fatores têm seus próprios méritos e relativos pesos. A combinação do seu know-how X know-who é que vai definir seu valor e seu diferencial, pois o mercado procura efetivamente o executivo com um bom mix destas qualidades.

4. Minhas chances aumentam com o número de currículos que envio. Hoje, é importante uma tática que prima mais pela qualidade do que pela quantidade. Seja seletivo no envio dos currículos, mas sempre alinhado com seus objetivos. Com foco e alinhamento, suas chances de acertar no emprego desejado melhoram.

5. A melhor entrada é pelo RH ou pelo Departamento de Pessoal. Pode ajudar, mas o melhor caminho ainda é contatar, se e quando possível, o próprio contratante da posição. Afinal de contas, ele é o tomador da decisão.

6. As realizações que conquistei vão garantir minha colocação. Errado! Lembre-se de que a empresa quer contratar o seu presente e o seu futuro, não o seu passado. Fale mais sobre o que você pode fazer e menos sobre o que você já fez.

7. Sem diploma, não tenho chances de conseguir um bom emprego. Falso! No passado recente, isso podia até ser válido, mas, hoje, as empresas são mais pragmáticas; elas querem resultados práticos. Caso você não tenha o grau de ensino requerido, é sua incumbência ensinar a essas pessoas que suas habilidades e competências de longe compensam a eventual falta do diploma. Mas o fator mais importante ainda continua sendo sua autoconfiança!

* O autor é autor dos livros “O Sucesso Está no Equilíbrio” e “Super Dicas para Conquistar um Ótimo Emprego” e um dos palestrantes mais inspiradores e requisitados do mercado.

Milésima postagem

Olá Moçada!!

Como estão? Espero que muito, muito bem!!

Gostaria de registra a milésima postagem de nosso blog. Devo confessar que ele nasceu um tanto desorientado e desacreditado, inclusive por mim. Aliás, como tudo o que aconteceu há dois anos. Inúmeras influências externas e questões profissionais não ou mal resolvidas. Aos poucos criou-se um cenário propício ao florescer do espírito empreendedor: a necessidade.

Naquela ocasião, em meados de 2007, notei que deveria criar algo que me ajudasse a resolver uma destas "influências externas": a mudança de Estado. Eu havia transferido residência de Florianópolis (SC) para Santos (SP), minha cidade natal. Foi um processo já resultante destas influências externas.

À esta altura já havia notado que meu coração ficaria na Ilha. O tempo se arrastou e realmente ela ficou. A necessidade foi incendiada por outro tempero do empreendedor: a paixão. E neste caso em dose dupla, pois se tratava da paixão por uma pessoa e pelo que fazemos.

Bem, mas paixão e necessidade não geram negócios, identificam gaps no mercado ou escrevem artigos e atraem leitores, parceiros, anunciantes. Enfim, era necessária a oportunidade. Enquanto profissional de RH em busca de emprego, acabei estudando bastante o mercado de trabalho paulista. Cargos, salários possíveis, bairros quentes, custo de vida, conceitos e preconceitos dos empregadores. Pensei, hora, quem mais tem este conhecimento com o meu olhar?

É pretensão dizer que ninguém. Mas não consegui perceber alguém ou alguma empresa que proponha gestão de pessoas com foco em serviços de hospitalidade. Sim, logo erguerá a mão alguém aí da platéia. Contudo, chamo atenção ao histórico e à formação que carregamos no peito. Chamo atenção aos demais trabalhos que desenvolvemos em prol de nossa classe, os bacharéis em turismo. Enfim, não basta um serviço, mas um ideal.

..:: Ops! Mais um temperinho empreendedor: um propósito ::..

A internet mostrou-se fantástica e aproximou-me de pessoas igualmente fantásticas. Demorou um pouquinho, mas a proposta encontrou eco no mercado. Passamos a receber visitantes, recebemos alguns comentários e nossa marca começou a ganhar relevância nos buscadores web.

Após cerca de oito meses de vida, passamos a veicular serviços por meio do blog. Era o início dos serviços de assessoria que prestamos hoje em dia. Era uma página em PDF linkada em um banner feito por mim mesmo. Hoje o link é o mesmo, mas leva a nossa página de serviços.

..:: O website ::..

Este é um capítulo à parte. O website de comercialização foi um grande marco. Há duas razões principais: começamos a tomar forma de consultoria; e esta conquista aconteceu um ano antes do previsto. A questão-chave é que ele gera custos fixos e demanda atenção mais permanente além de mais estudo e tempo de trabalho para seu desenvolvimento. Criado, então, ao final de 2008 nosso website de comercialização.

Aos poucos a página vem sendo melhorada, atualizada e incrementada. Sua última aquisição foi a E-Zine Treinamento EcoEmpresarial. Temos uma proposta totalmente multimídia, baseada no conceito de envolvimento. O próximo a receber uma atenção especial são nossos podcast's. Ok, tecnicamente nossas gravações não deveriam ser chamadas assim. Mas, por hora vamos fazer de conta...

..:: Voltando ao blog ::..

Este post tem o objetivo de compartilhar nossa satisfação em desenvolver diariamente este trabalho. Ele é a um dos fundamentos de nosso serviço de assessoria. E é o mais sólido, penso. Ele quem vem proporcionando toda a empatia entre o público e nosso universo, como gosto de me referir ao conteúdo que produzimos ou multiplicamos.

Aproveito para apresentar nosso novo enfoque, nossa nova proposta orientadora: já temos um volume interessante de acessos, a tendência é que estes aumentem naturalmente (dado nosso histórico), então vamos mirar na geração de comentários e em um maior envolvimento de nossos leitores entre eles e junto a nós.

..:: Novos caminhos ::..

Retornei hoje de Florianópolis (SC). Chegou a hora a pelo menos tentar colocar em prática todo plano mirabolante que comecei a criar em 2007. Como afirmei, este movimento era baseado em meu desejo afetivo e na vontade de morar em um lugar mais paz do que Santos ou São Paulo. Na verdade fui prestar um concurso público, que serviria (ou servirá, por que não?) como lastro para esta eventual mudança. É um processo que não depende de só mim...

Meu coração aberto está, o blog e a consultoria estão funcionando, venho testando o trabalho remoto e isso tem funcionado bem, tenho bons contatos em Santa Catarina... este plano mirabolante parece ser, na verdade, a possibilidade concretização e reconstrução de um ideal maior que o profissional. Um ideal de vida a dois (três, quatro, cinco, vai saber...).

O primeiro passo foi dado. Infelizmente após um bom tempo... mas foi um passo. Espero que ele anteceda a mais bela das jornadas.

Um forte abraço!
Sucesso e Glórias a Deus, Sempre!
Aristides Faria