Aceite Seu Valor

Você já deve ter ouvido inúmeras vezes as pessoas comentarem: "Ih, fulano é todo enrolado." O que elas querem dizer com isso? Que fulano não é emocionlamente saudável. Ele vive preocupado e não consegue encontrar saída para seus problemas. Está desconfortável consigo mesmo. É isso o que os psicólogos querem dizer quando falam de auto-aceitação.

Vamos encarar a verdade. Não existe um ser humano na face da Terra que não tenha inseguranças e problemas em relação a si mesmo que gostaria de mudar. Mas nem tudo pode ser mudado. Certas coisas em nós são assim. Talvez você tenha nascido com a aparência que gostaria de ter. Seus genes lhe deram determinadas características que você precisa aceitar - se não fizer isso, estará rejeitando seu valor pessoal e passará a vida tentando compensar inseguranças. E viverá obcecado com o fato de não ter conseguido algo melhor.

Originalmente, um dos significados de aceitação é "tomar para si". Em outras palavras, aceitar os demais implica aceitar a si mesmo.

Share|

Rio: Cefet abre concurso para docentes

"Colegas,

Boa tarde!

O Centro Federal de Educação Tecnológica Celso Suckow da Fonseca (CEFET/RJ) está com concurso público para docentes aberto em várias áreas em suas diferentes unidades de ensino.

Uma das vagas é para a área de Turismo / Hotelaria para atender o curso de graduação tecnológica em Gestão de Turismo da Unidade de Ensino Descentralizada de Petrópolis.

Solicito ampla divulgação entre os listeiros e demais interessados. O link que contém o edital e demais informações segue abaixo: http://portal.cefet-rj.br/concursos/docentes.html

Contando com a colaboração de todos,

Atenciosamente",

Prof. André Daibert
Coordenador do Curso de Graduação Tecnológica em Gestão de Turismo
Unidade de Ensino Descentralizada de Petrópolis
CEFET/RJ

Share|

GESTÃO E COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS | Administrando.biz

GESTÃO E COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS | Administrando.biz: "Por Elcio Fernando

Toda e qualquer atividade empresarial deve estar focada nas competências essenciais e essas, em oportunidades de mercado. As competências centrais caracterizam o que uma organização tem de melhor, seu know-how principal ou seu fator crítico de sucesso. Acontece que, conforme a empresa evolui, corre-se o risco de perder o foco e deixar a competência central de lado, sufocado pela burocracia excessiva e subordinado ao mantra do crescimento a qualquer custo.

Juntamente com o desenvolvimento das especialidades do negócio, urge a criação de vantagens competitivas que proporcionem diferenciação perante os demais players de um segmento. Algumas das vantagens competitivas mais utilizadas são: inovação, custo baixo, flexibilidade, agilidade, bom atendimento, marca com percepção de qualidade, dentre outros.

Em relação à inovação, que é fruto de adaptação rápida às mudanças do ambiente, torna-se criativa aquela empresa que tem capacidade de transformar a ideia em produto ou um método de operação em algo útil, conforme Robbins (2004).

“A organização inovadora caracteriza-se pela habilidade de canalizar suas essências criativas para resultados úteis” ( Robbins, 2004, p. 157).

Este conceito reforça a idéia da gestão empresarial das competências essenciais como elemento de norteamento para o planejamento e controle, a fim de alcançar resultados operacionais e estratégicos."

Share|

G1 > Concursos e Emprego - NOTÍCIAS - Comportamento inadequado na dinâmica de grupo pode barrar contratação

"O candidato enviou currículo para a empresa e foi selecionado por preencher os requisitos básicos. Mas, antes de ser contratado, geralmente passa por uma etapa muito importante: a dinâmica de grupo.

Nunca aplicada isoladamente num processo seletivo, segundo recrutadores, a atividade serve para conhecer melhor alguns traços da personalidade do candidato à vaga. E eles garantem: o comportamento inadequado na dinâmica pode tirar o candidato da seleção."

Matéria completa: G1 > Concursos e Emprego - NOTÍCIAS - Comportamento inadequado na dinâmica de grupo pode barrar contratação