No mundo todo, o número de empresas que controlam as redes sociais é consideravelmente menor que no Brasil. As Américas apresentam uma média de 29% de instituições dizendo exercer esse tipo de controle – sendo 24% nos Estados Unidos. Na Ásia, a média de empresas com políticas de comando fica em 25% – 33% na China. Já Europa e África apresentam a menor média, apenas 11%.Dos quase 1.000 empregadores brasileiros entrevistados, 77% afirmam evitar a perda de produtividade com suas políticas de uso de mídias sociais. Para 32%, a regulamentação protege informações confidenciais das companhias. Outras razões citadas foram proteger a reputação da empresa (19%) e ajudar no recrutamento de pessoal (11%).
“Podemos notar que as políticas para mídias sociais ainda estão focadas no gerenciamento de riscos, e não na maneira como as organizações podem aproveitar essas ferramentas em benefício dos empregados e do negócio”, afirma o diretor comercial da Manpower no Brasil Pedro Guimarães.
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..:: Fonte: O Estado de São Paulo
..:: Autor: Associação Brasileira de Recursos Humanos do Estado de São Paulo
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