Espaço "Dicas de Viagens e Turismo": Canoagem em São Vicente (SP)

Venha curtir com a Caiçara Expedições esse roteiro espetacular: muita natureza, educação ambiental, tranquilidade e exercício físico!

Tudo isso remando a bordo de canoas canadenses no manguezal entre as cidades de São Vicente e Praia Grande/SP.

Valor: R$ 60,00 por pessoa.
* Mínimo de duas pessoas

Maiores informações e reservas:

contato@caicaraexpedicoes.com
Tel/fax: (13) 3466-6905 ou (13) 8113-4819

Tendências do turismo: Significado da confiança

Por: Aristides Faria

O profissional que orientar sua carreira com base em valores e comportamentos tenderá a ter sucesso. Tal afirmativa é um clichê, entretanto, mais verdadeiro do que nunca. Desde sempre, relacionamentos baseados em valores tenderam ao longo termo e ao sucesso compartilhado.

Cito estes dois valores – que parecem distantes –, pois os julgo bastante próximos. Suas atitudes, comportamentos realizam-se com base nos valores que escolheu – ou foi induzido a tal – e carrega consigo, ainda que sem perceber. Mentir, fofocar e caluniar provavelmente não fazem parte dos atos de alguém que orienta sua vida com base, por exemplo, em um valor como compaixão, ao passo que ser voluntário em alguma ação social promovida pela empresa faz.

Já tratamos em nossa coluna Tendências do Turismo sobre a questão da confiança. O pano de fundo de nossos artigos fundamenta-se no trabalho colaborativo e no estabelecimento de alianças profissionais com interesse genuíno pelo sucesso mútuo.

Confiar em nossos parceiros, amigos e familiares soa bastante natural. É o que esperamos de nossos relacionamentos mais próximos, sobretudo, em uma cultura calorosa e hospitaleira como a nossa. Há muitas definições e percepções sobre o que vem a ser esta tal confiança. Todas estas parecem convergir em alguns pontos como:

::: A confiança entre parceiros os deve deixa-los mais à vontade para partilhar informações e informar suas ações e atividades a estes parceiros;
::: Confiança mútua deve fazer o investimento de recursos (assim como tempo e esforços, energia) mais seguro aos parceiros, gerando ganhos igualmente mútuos;
::: A confiança deve reduzir a tentação de ambas partes tirarem vantagem uma da outra simplesmente por conta da benevolência que a confiança, enquanto um valor, representa. (CHILD e FAULKNER, 1998, p.46)

Mais uma das tendências para os “Anfitriões Profissionais”, aqueles que trabalham em serviços de hospitalidade, é tornar-se confiável, compartilhando segurança e credibilidade em seus relacionamentos. Você já teve, certamente, a impressão de que não podia contar com uma pessoa quando a “hora da verdade” chegasse. É disso que estou tratando.

Faça com que seus colegas, pares e subordinados tenham a impressão que você estará lá quando o mais complexo desafio surgir. Há um interessado dito popular que diz: “quando o navio começa afundar, os ratos são os primeiros a se lançarem ao mar”. Pense nisso!

Referência
CHILD, John; FAULKNER, David. Strategies of Co-operation. England: Oxford University Press, 1998.

PUBLICAÇÃO SIMULTÂNEA NO BLOG COSTA DO SOL TURISMO!

De uma semente a uma floresta: Educação Ambiental

Por: Berenice Gehlen Adams

As florestas desempenham um papel fundamental para o equilíbrio ecológico e climático de todo planeta Terra. Elas realizam verdadeiras missões ambientais. As copas e raízes, por exemplo, regulam os fluxos de água e amenizam as diferenças de temperatura entre o solo e a atmosfera, contribuindo na promoção do equilíbrio e da estabilidade necessários para todas as formas de vida do planeta. Precisamos das árvores, e como!

Mesmo sabendo disto, elas continuam sendo derrubadas, e aos montes. Segundo a publicação "Consumo sustentável: manual de educação" produzida pelo Ministério do Meio Ambiente, Ministério da Educação e Instituto de Defesa ao Consumidor (IDEC), o Brasil possui a maior extensão de floresta tropical do mundo - aproximadamente 65% do seu território (5,5 milhões de km2).

Dessa área, dois terços são formados pela Floresta Amazônica, sendo o restante composto por Mata Atlântica, Caatinga, Cerrados, Pantanal, Campos Sulinos e ecossistemas associados. Porém, a mesma publicação aponta que durante os últimos 80 anos, metade das florestas tropicais desapareceu por causa da destruição dos ecossistemas, por incêndios e por espécies exóticas invasoras, e principalmente pela derrubada de florestas para pastagens e para áreas agrícolas, destacando-se as áreas de produção de grãos como a soja. E para piorar ainda mais a situação, estas áreas, muitas vezes são simplesmente abandonadas depois de esgotada sua fertilidade. Somente na Amazônia brasileira são mais de 16 milhões de hectares de áreas degradadas, um verdadeiro insulto que infelizmente reflete uma mentalidade degradante e consumista da classe que movimenta e planeja a economia do país.

As árvores, além de sua utilidade, são seres que tornam a vida possível na Terra, portanto, é preciso enxergar além daquilo que elas podem oferecer para reconhecer que são fundamentais aos sistemas vivos do Planeta. Os indígenas norte americanos chamam as árvores de "o Povo em pé", portanto, tratam as florestas como uma espécie de "sociedade", que respeitam e que buscam desvendar segredos vitais. As florestas não são somente "farmácias vivas". Para eles elas formam um povo. E não é para menos que quando queremos expressar a grandiosidade de algo forte, com bases sólidas e com
resultados expressivos, fazemos alusão à árvore. Arthur Graf diz que "um ideal deve, como a árvore, ter suas raízes na terra".

Em cada livro há a essência das árvores, portanto, das árvores frutificam idéias que se multiplicam, e se consolidam. Por tudo o que a árvore pode representar, considero que a Educação Ambiental seja como uma, que pode ser cultivada em todos os espaços sociais, e quanto mais, melhor. A Educação Ambiental é uma árvore de idéias educacionais inovadoras, transformadoras e, principalmente, sensibilizadoras. E com este enfoque, de incentivo a uma cultura que, assim como "o Povo em pé", respeite a diversidade, é que nasceu há alguns anos um conto: A Alma da Escola", que transcrevo a seguir:

A Alma da Escola

Era uma vez uma Escola. Uma Escola que nasceu de um sonho: o sonho de tornar as pessoas capazes de viver em sociedade com amor, respeito, alegria, de forma organizada, onde cada um aprenderia a desenvolver seu potencial criativo para bem viver com todos os seres, em um ambiente saudável e feliz. Era uma Escola que educava para a vida. Nesta Escola havia muitos professores e alunos que viviam alegres e em harmonia. Uns aprendiam com os outros; todos ensinavam a todos. Aprendiam que tudo na Terra tem valor. Sempre respeitavam a todos, principalmente os mais velhos. Eram solidários, amigos e demonstravam uma grande integração e respeito ao ambiente.

Com o passar dos anos, a Escola foi crescendo e aos poucos foi mudando. Só que esta mudança não foi uma boa mudança porque os professores começaram a ficar severos, punitivos, exigentes, e tudo o que tinha valor eram notas altas, letra bonita, bom comportamento, conhecimento - quanto mais, melhor. Com isto as crianças deixaram de ser alegres e curiosas. Estudavam para tirar boas notas, escreviam bonito para agradar o professor, decoravam a matéria para provas e comportavam-se bem para evitar que chamassem os pais, para reclamações. Aqueles que não se enquadravam, passaram a ser considerados incapazes e improdutivos.

Pouco a pouco, a Escola foi ficando cada vez mais triste. Até que um dia a alma da Escola começou a chorar muito. (Pois é, Escola tem alma, vocês sabem...) Vendo aquela triste mudança, a Escola pensou: "Tenho que fazer alguma coisa! Isto não pode continuar assim!". Foi então que ela se lembrou do velho Sábio que morava numa montanha próxima. O Sábio conhecia a Escola desde pequenina. A Escola chamou o passarinho bem-te-vi, que voava por ali, e pediu que mandasse um recado ao Sábio. O pássaro, sem demora, voou até o alto da montanha, e com um belo, mas triste, trinado, passou ao sábio o recado.

Antes de descer a montanha, o Sábio entrou na caverna, pegou algumas sementes, enrolou-as numa folha de bananeira e seguiu em direção da Escola.

Chegando lá, o Sábio logo viu que as coisas não andavam bem. Percebeu que estava faltando, naquela Escola, o principal: o amor pela vida. Ficou observando como as crianças brincavam/brigavam e como os professores davam suas aulas. Como era um sábio, logo entendeu o por quê da Escola estar pedindo socorro. Esperou o sinal do final da aula e depois que todos haviam partido para suas casas, sentou-se no pátio e, de olhos fechados, pôs-se a conversar com a Escola.

- Querida Escola, vejo que as coisas não vão bem, mas não fique triste. Estou aqui para ajudá-la!

A Escola, então, falou:

- Sabe o que é, Sábio, não estou me sentindo muito bem. Sinto muito frio e muita tristeza, pois ninguém mais sorri como outrora. As crianças estão ficando adultas cedo demais. Brigam, competem, não lêem mais histórias e falam como se fossem "gente grande", e o que é pior, os professores valorizam mais as crianças que se portam assim. Não estão mais preocupados em educar para a vida e sim educar para o trabalho, para o vestibular, e para melhor competir com o seu semelhante. Isto está gerando muita discórdia e ressentimento. Eles estão, professores e alunos, distanciando-se cada vez mais do ambiente e dos seres que também têm direito a vida. O que devo fazer, Sábio? Estou muito fraca e acabarei morrendo. O que restará será simplesmente um prédio frio, sem vida, sem alma, apenas um depósito de pessoas grandes e pequenas...

O Sábio, após pensar um pouco, falou:

- Este é um sério problema, Escola, mas todo problema tem solução. Trouxe comigo algumas sementes de conscientização que colhi de uma linda árvore. Elas serão espalhadas antes do início das aulas. Logo, começarás a sentir alguns efeitos. Quando as sementes começarem a brotar, professores e crianças ficarão mais sensíveis e começarão a sentir falta do contato com a natureza, do respeito, da amizade, do amor. Aos poucos passarão a perceber o que é realmente importante para a vida e tudo começará a modificar.

- Mas, Sábio, como farei isto? Como poderei espalhar as sementes?

O Sábio riu e disse:

- Não te preocupes! Deixarei as sementes no canto do telhado e pedirei ao amigo Vento para fazer isto. Durante sete dias ele soprará estas minúsculas sementes que se espalharão pelo ar e entrarão no coração de cada um. Aos poucos as sementes germinarão e frutificarão. Porém, é preciso ter paciência.

A Escola respondeu que era difícil ter paciência, mas que iria fazer um esforço, pois sabia que valeria a pena. Falou, então, ao Sábio:

- Sábio, sei que não deveria ter deixado chegar a este ponto tão crítico. Mantive meus olhos fechados por muito tempo e não estava conseguindo ver esta realidade, até que a tristeza passou a ser insuportável. Acredito que vamos conseguir, com estas sementes, trazer de volta a VIDA e o AMOR que está faltando.

E o Sábio diz:

- Escola, tenha fé e confiança. Logo, logo perceberás as mudanças. Na medida em que conhecerem melhor a si próprios, tanto professores como alunos, passarão a ver e viver com respeito por tudo e por todos. E isto sairá pelos portões afora, chegará aos lares e por fim estará em todos os lugares: fábricas, indústrias, igrejas, hospitais, parques, florestas... Agora, tenho que ir!

A Escola despede-se do Sábio com palavras de agradecimento, e de repente, chama-o de volta:

- Senhor Sábio, tenho uma pergunta! Onde conseguiste tais sementes? Que árvore tão maravilhosa é esta?

O Sábio retorna alguns passos e responde serenamente:

- Foi numa árvore especial, muito grande, muito linda, mas pouco conhecida e compreendida. É chamada Árvore da Educação Ambiental.

Daquele dia em diante, a alma da Escola voltou a sorrir...

Experiências em EaD: Trabalho colaborativo em gestão de eventos

Por: Aristides Faria & Lucas Siqueira

Aristides Faria: Como nossos colegas da Comunidade [RH em Hospitalidade] vêm acompanhando, estou liderando a Unidade de Negócios sobre Gestão de Eventos dentro da Comunidade Espaço Empresarial, fundada pelo Consultor Mauro Cesar Vilela. Vou aproveitar nossa experiência atual para ilustrar nossa presente coluna.

Segue a mensagem que enviei aos demais colegas de nosso grupo de trabalho colaborativo:

“Conversei hoje com nosso Fundador Mauro e finalizamos o “Plano de Ação 2009” para nosso Espaço Eventos, o blog que tratará de Gestão de Eventos (na mais ampla concepção do termo). Então, definitivamente, estou gerenciando a Unidade. Estou à disposição de todos, assim como a Unidade!

Gostaria de convidar aos colegas que participem de nossa primeira atividade. Trata-se de uma enquete sobre o tema das publicações nossa segunda semana de trabalho. Estou formatando uma linha editorial e gostaria de trabalhar com um horizonte de três meses, conforme orientações do Mauro. Assim, a participação de nossos colegas quanto ao primeiro passo/publicação é fundamental.

Vamos deixar nossa primeira enquete no ar até a próxima terça-feira (07/04), quando já passo a escrever e multiplicar artigos sobre o tema mais votado. Os demais votos serão levados em consideração, mas o foco estará no tema de mais relevância. Ok?

Em nossa primeira eleição editorial nossos colegas poderão escolher sobre os seguintes temas: A. Requisitos para escolher os eventos em que vou investir recursos e energia (custo/benefício); B. Comprei um stand. Como tirar melhor proveito da feira?; C. Números do mercado de eventos no Brasil

Clique aqui para votar!

No Espaço Eventos deixei algumas instruções sobre a utilização da RSS disponível no sistema. Confiram e entendam melhor do que se trata a "Really Simple Syndication". Vale a pena”!

O objetivo em compartilhar em nossa coluna este e-mail informativo é provocar nossos amigos leitores a participarem tanto de nossoas comunidades e consequentemente de seus projetos, produtos e serviços, mas, além disso, a tomarem lugar neste universo instigante do trabalho remoto e desterritorializado. É notável trocar vivências, conhecimentos e fazer negócios com pessoas de todo o planeta! Participem e contem suas experiências! Precisamos de mais participações em nossa coluna!

Lucas Siqueira: Os mecanismos que a internet oferece facilitam e muito o compartilhamento de informações, os grupos de e-mail, conforme abordamos semana passada são responsáveis pela divulgação de informações preciosas em relação a eventos e oportunidades nas áreas em que se concentram. E estar informado, é algo que qualquer profissional em qualquer área de atuação.

Um dos sistemas mais populares atualmente - se não o mais - é o Twitter, que na época que surgiu foi classificado como um microblog, afinal a idéia principal era elaborar posts rápidos com apenas 140 caracteres, baseado na pergunta inicial “o que você está fazendo?” obrigando o usuário a ser criativo e possuir uma boa capacidade de síntese, o que torna essa ferramenta única. Onde existem os seguidores e o seguidos e um seguidor não é necessariamente um seguido. Afinal todas as suas atualizações serão recebidas pelos seu seguidores, mas se se você segue o Presidente dos Estados Unidos, Barack Obama, talvez ele não receba as suas atualizações Porém, durante sua evolução o Twitter deixou de ser considerado um microblog (na verdade nunca foi) para se transformar em uma grande rede de relacionamento.

Entretanto, o Twitter possui características completamente diferentes da maior rede relacionamento utilizada no país: Orkut. O fenômeno Twitter atingiu um nível de popularidade tão grande que foi capa da Revista Época recentemente. Muitas empresas e profissionais utilizam o Twitter para a divulgação de vagas e serviços, grandes ONG’s como o WWF e o Greenpeace também utilizam essa ferramenta como uma forma de divulgação de suas ações. O Twitter se consolida também como uma fonte de informações em tempo real, já que jornais, e emissoras de TV como CNN, utilizam-no como mais uma de suas ferramentas de comunicação.

Atualmente professores e estudantes utilizam o Twitter no processo de aprendizagem colaborativa seja para mandar informações ou para acompanhar os congressos realizados. Como é algo recente, o Twitter ainda não possui um objetivo definido, porém demonstra algumas projeções como a distribuição de informação de maneira rápida e dinâmica, o que no caso da aprendizagem colaborativa e desterritorializado é imprescindível.

Estamos entrando no Twitter!

Saiba mais sobre redes sociais!

A Consultoria [RH em Hospitalidade] possui um Ambiente Virtual de Aprendizagem! Saiba mais clicando aqui!