Imagens dizem mais que palavras! Antes de adotar qualquer postura negativa ou emanar energias pouco agregadoras, seja em casa ou no trabalho, pense nisso:
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12.04.2007
Crianças vêem. Crianças fazem.
Oportunidade de desenvolvimento
Aproveito este espaço para divulgar a abertura das inscrições aos cursos de especialização da Universidade de São Paulo. São três opções: Gestão Mercadológica em Turismo e Hotelaria; Gestão Mercadológica em Viagens Corporativas; e Especialização Profissional em Hotelaria.
Acesse o link e sucesso no processo seletivo: http://www.eca.usp.br/gestur/index.htm
Acesse o link e sucesso no processo seletivo: http://www.eca.usp.br/gestur/index.htm
Fábula: o vagalume e a serpente

Dentre os problemas de comportamento que invadem diariamente o ambiente corporativo a inveja é dos piores! Concorda? Este "sentimento" corroe o desempenho, as energias positivas e tudo o que está por volta! As pessoas passam a não sentirem-se à vontade para atuar! O desejo de fazer de cada dia de trabalho um espetáculo se esvai. Eis uma fábula que ilustra a situação! Confira:
Conta a lenda que uma vez uma serpente começou a perseguir um vagalume. Este fugia rápido, com medo da feroz predadora e a serpente nem pensava em desistir. Fugiu um dia e ela não desistia, dois dias e nada... No terceiro dia, já sem forças o vagalume parou e disse a cobra:
-Posso lhe fazer três perguntas?
-Não costumo abrir esse precedente para ninguém, mas já que vou te devorar mesmo, pode perguntar...
- Pertenço a sua cadeia alimentar?
- Não!
-Eu te fiz algum mal?
- Não!
-Então, por que você quer acabar comigo?
- Por que não suporto ver você brilhar ...
12.03.2007
Alcoolismo na empresa?

Muitas vezes (ou sempre) o Gestor de RH tem a responsabilidade de alinhar atitudes impróprias dentro do ambiente da empresa. Quando o problema é causado pelo álcool... você pode oferecer uma ajuda baseada neste vídeo! Não queremos banalizar este problema que é sério e afeta muitas pessoas e famílias, mas um pouco de bom humor sempre colabora! Acesse o link: http://view.break.com/355687
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